Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Regülasyon Uyum Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Şirketimizin yasal ve düzenleyici gerekliliklere uyumunu sağlamak için bir Regülasyon Uyum Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin faaliyetlerinin yerel ve uluslararası düzenlemelere uygun olmasını sağlamak için kritik bir rol oynar. Aday, yasal gereklilikleri izlemek, uyum stratejileri geliştirmek ve uygulamak, iç denetimler gerçekleştirmek ve uyum raporları hazırlamakla sorumlu olacaktır. Ayrıca, şirketin farklı departmanlarıyla işbirliği yaparak, uyum kültürünü teşvik edecek ve çalışanlara düzenleyici gereklilikler hakkında eğitim verecektir. Başarılı bir aday, güçlü analitik becerilere, detaylara dikkat etme yeteneğine ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olmalıdır. Regülasyon Uyum Yöneticisi, şirketin itibarını korumak ve yasal riskleri en aza indirmek için proaktif bir yaklaşım benimsemelidir. Bu pozisyon, sürekli değişen düzenleyici ortamda güncel kalmayı ve şirketin uyum stratejilerini buna göre ayarlamayı gerektirir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yasal ve düzenleyici gereklilikleri izlemek ve analiz etmek.
- Uyum stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
- İç denetimler gerçekleştirmek ve uyum raporları hazırlamak.
- Çalışanlara düzenleyici gereklilikler hakkında eğitim vermek.
- Şirketin farklı departmanlarıyla işbirliği yapmak.
- Uyum kültürünü teşvik etmek.
- Yasal riskleri en aza indirmek için proaktif bir yaklaşım benimsemek.
- Düzenleyici değişikliklere uyum sağlamak.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Regülasyon uyum yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü analitik ve problem çözme becerileri.
- Detaylara dikkat etme yeteneği.
- Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- Yasal ve etik standartlara bağlılık.
- Değişen düzenleyici ortama uyum sağlama yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Regülasyon uyum yönetimi konusunda önceki deneyimleriniz nelerdir?
- Yasal riskleri nasıl değerlendirir ve yönetirsiniz?
- Bir uyum stratejisini nasıl geliştirir ve uygularsınız?
- Çalışanlara düzenleyici gereklilikler hakkında nasıl eğitim verirsiniz?
- Düzenleyici değişikliklere nasıl uyum sağlarsınız?
